C公司猎头顾问胜任素质模型构建及应用研究

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随着进入21世纪的第二个十年,人们越来越深切地感觉到教育、知识、知识分子对于商品附加值、企业竞争力、甚至于国家竞争力的提升重要性日益显著,而这就是“知识经济新时代”所带来的变化。高端人才寻访行业也称猎头行业作为发起于上个世纪80年代的美国,90年代传入中国的舶来品,始终走在企业资源和人才资源的风口浪尖。在我国,随着知识经济时代的到来和外资公司本土化的布局,以及国内企业这些年在管理上的改革和重构,企业越来越重视人才的稀缺性以及人才资源的争夺战必将是企业之间、国家之间最重要的资源争夺。而猎头顾问恰恰是企
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如今经济发展迅速多变,资本市场的变化或者公司经营管理上的问题,都可能会导致上市公司产生财务风险,进而使得投资者以及其他相关利益者的利益受损。因此,上市公司利益相关者为了降低风险,需要一套能够预测上市公司财务风险的预警机制,使得上市公司的管理者可以尽早的获知公司财务情况是否发生恶化,从而及时实施相应的手段(如调整经营方向、经营策略)来降低损失。但在整理国内外关于财务风险预测的研究成果时,发现目前的研
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随着国民经济的发展和居民收入水平的不断提高,居民在日常生活消费之外拥有更多的闲置资金来进行投资理财。并且,就目前国内通货膨胀率一直高于居民个人收入增长比率的态势来看,如果不进行适当的投资理财,人们手中的资金就会在无形中“被贬值”。因此,对居民而言,出于使资金保值增值的目的,其对于金融投资和理财存在着巨大的潜在需求。另一方面,对金融机构而言,为了满足消费者多种多样的消费需求,也开始不断推陈出新。最后
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随着我国资本市场的不断发展以及资本流动全球化趋势的加剧,新三板市场作为一种主要为高新技术企业的融资平台,开始越来越受到投资者的关注和认可。近年来,我国致力于打造多层次的资本市场,新三板市场已经成为其中一个重要的组成部分,发挥着承上启下的关键作用。相比较于主板以及中小板市场,新三板市场为更多创新性、高成长的规模相对较小的企业提供了广阔的融资空间,同时为部分投资者带来巨额的投资收益。但是,目前新三板市
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随着资本市场的不断完善,中国经济与日俱增,这给企业带来了无限的发展机会与平台。然而在这经济一片利好的形势下,企业财务舞弊却频频发生。财务舞弊的频繁发生在一定程度上会打击到投资者的信心,阻碍资本市场健康稳定的发展。现阶段,我国的资本市场已进入攻坚期和深水区,为了促进资本市场健康稳定发展和维护资本市场秩序,构建一个全面财务舞弊预警模型,从而有效识别上市公司是否存在财务舞弊的可能性,并有效地遏制财务舞弊
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党的十八大明确了我国在2020年进入创新型国家行列的发展目标,将“创新驱动”放在了重要战略地位。经过多年发展,我国研究与试验发展(R&D)经费强度在2017年已经达到了中等发达国家的平均水平2.13%,但是距离国际公认具有竞争力的研发投入强度5%还有一定的距离。因此,我国要成为创新型国家还有很长段路要走。企业作为市场经济中的主角,是创新发展战略的主要执行者,同时企业要想在市场竞争中不断发展
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自上世纪70年代以来,全球经济飞速发展,人民生活水平极大改善,经济全球化程度日益深化,企业社会责任(CSR)的概念也逐渐受到全社会的认同和关注,企业社会责任的承担成为影响企业发展方向、发展潜力的重要因素。直到今天,世界领先的大公司、知名企业,大多数都会把社会责任的履行作为公司的重要任务,并纳入公司的整体战略,致力于提高企业的社会知名度。在经历了三鹿毒奶粉事件、紫金矿业酮酸水渗漏事故、广西龙江隔污染
长期以来,上市公司的股权结构一直是国内外学者高度关注的一个重要而又难以解决的公司治理问题。2005年4月29日,中国证监会发出了有关上市公司股权分置改革的通知,在此之后,两批上市公司启动试点改革,股权分置改革正式开始。2005年6月20日,10家中小板公司进入首批股改试点,标志着中小板公司进入股权分置改革的历史性转变之中。随着限售股份发行流通,我国中小板上市公司的股权结构也在发生巨大变化。同时,国
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近年来,随着我国经济社会的不断发展,加上政府部门出台了一系列吸引海外高层次人才政策以及引进计划,越来越多的海外华人华侨以及留学生选择回国发展,为我国科技和高新技术产业发展起到了相当重要的作用。在关于海归高管的研究中,学者们普遍比较认同海归高管给公司带来的技术溢价效应。许多研究和报告也表明,拥有海归背景的人才能够在同等条件下获得一个更为丰厚的报酬收入。从20世纪80年代起,关于高管薪酬差距与公司绩效
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现金股利政策与上市公司发展息息相关,因而受到了社会各界广泛的关注。同时,制定合理的股利政策也是资本市场健康发展的内在要求。半个多世纪以来,国内外学者们围绕“公司股利政策的影响因素是哪些?”这一核心问题进行研究。现有文献表明,影响公司股利政策的因素既包括社会宏观经济层面,也有公司经营管理的微观层面,这其中就包括董事会。董事会在公司内部治理机制当中起着核心作用,肩负着公司经营决策、监督等重要职责,负责
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民以食为天,理论上讲,中国餐饮行业前景应该随着人们生活水平的提高而越来越好的。但是近年来,由于受全球经济增长放缓,人力、食材、店铺租金等各种成本的增加,专业型的技师和管理人才的匮乏等多重不利因素叠加及国家倡廉反腐政策的推出等影响,餐饮行业增速明显放缓。其中很多餐饮企业由于经营模式较为单一,收入增长缓慢的同时成本居高不下,从而导致企业经营状况较差。很多食客也反应想要尝试更多不同的、更为新奇的服务,以
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