本文对目前国际上具有广泛影响力的企业边界理论进行了概括和论述,其中交易成本学说是企业理论的理论框架,在此基础上形成了交易成本经济学;团队生产理论则从团队生产的特点入手,指出了监督费用等内部生产的成本对企业边界的影响;结合半结合理论在对交易成本经济学进行批判的基础上综合知识理论等其他理论的思想,对公司之间的结合和半结合进行了分析;企业能力理论分为基于“资源”和基于“知识”两支,从不同的角度阐述了企业的核心能力及其变化过程;财产权利理论以不完全合约为基础,对合约中规定的权利进行了区分并论证了权利在两方的归属问题;采购契约理论把契约分为固定价格型和成本加成型,为如何在事前激励程度和事后再谈判成本两难冲突中做出正确决策提供了理论支持。这几类理论的论述重点和论证角度各不相同,既有各自的优缺点又相辅相成,共同组成了当前主流的企业边界理论。文章最后将上述企业边界理论运用到现实经济生活中,用这些理论来对战略联盟进行了解释,指出了战略联盟存在的意义和发展目标,为正在尝试战略联盟组织形式的企业提供了理论指导。