职务侵占罪源于我国古代法律中的“监守自盗”,但其作为独立的罪名在我国刑法的历史上并不长。伴随着社会经济发展,几经拓展演变,才逐渐从贪污罪中独立出来,成为新刑法修订后的一个独立罪名。理论研究与实务应用中均存在许多疑难问题亟待解决,从立法的角度来看,我国现行职务侵占罪刑事立法也存在着许多不足。为此,促进职务侵占罪有关司法实践问题的解决,进一步完善我国职务侵占罪刑事立法具有重要意义。本文共分为四章:文章的第一章为职务侵占罪概述。本部分首先简要介绍了我国职务侵占罪的立法沿革,及外国和我国港澳台地区关于职务侵占罪的立法比较,指出职务侵占罪是一种“公司、企业或其他单位人员的贪污罪”。文章的第二章为职务侵占罪的犯罪概念及构成要件。本部分分析了职务侵占罪的概念、客体及犯罪对象、职务侵占罪的客观方面、职务侵占罪的主体、职务侵占罪的主观方面。本文结合司法实践中的疑难问题,论述了“利用职务上的便利”的表现形式、单位临时工、雇工、实习生能否成为本罪主体等问题,并对此进行了多角度的探讨。文章的第三章为职务侵占罪的司法认定。本部分首先论证了准确判定职务侵占罪的罪与非罪。这涉及到司法的公正和效率,也是涉及到人权的保护。接着文章探讨了职务侵占罪既遂、未遂形态认定以及职务侵占罪共同犯罪的认定等有关问题。文章的第四章为对职务侵占罪的刑事立法的反思与完善。文章首先指出了职务侵占罪的刑事立法缺陷,包括“利用职务上的便利”中职务侵占罪“职务”含义不确切、法定刑过低等问题。在此基础上,文章提出了职务侵占罪立法的完善及具体建议。