近年来,大学生就业成为国家和社会各界人士关注的焦点。在就业过程中,大学生存在的一些问题,如诚信意识淡薄、心理问题、职业道德缺失等,都与思想政治教育密切相关。说明大学生在就业中的世界观、人生观、价值观、道德观方面出现了偏差,需要端正大学生的择业观,而解决大学生在择业观中存在的问题,必须从学生的实际需要出发,在满足大学生的就业需要中,端正大学生的择业动机,树立正确的择业观。　　 从需要的视角出发,研究大学生就业思想政治教育,要通过几个方面来完成。首先,通过对需要与大学生就业思想政治教育的内涵进行分析,明确需要对大学生就业思想政治教育的重要性,即人的需要是做好大学生就业思想政治教育的起点,关注学生需要是开展大学生就业思想政治教育的着力点,正确引导需要是实施大学生就业思想政治教育的重点。其次,通过调查研究对大学生就业中总的需要进行总结,明确了大学生在就业中有生存需要、尊重需要、心理需要、享受需要、求知需要、成就需要、网络需要、求美需要、贡献需要和发展需要。再次,通过对大学生就业中的总体需要特点进行分析,明确了大学生就业思想政治教育存在着对需要的重视不够、内容针对性不强和方法仍然较单一三个问题,究其原因有:“社会本位”与“以人为本”两种不同思想交错;大学生就业思想政治教育还未与就业工作紧密结合;大学生就业思想政治教育教师队伍数量不足;大学生就业思想政治教育传统教育方式缺乏创新。　　 最后,通过对大学生就业思想政治教育的现状分析,从需要的视角进行了对策思考。提出拓展大学生就业思想政治教育的内容,应加强择业观教育、职业道德观教育、就业心理健康教育、社会形势教育和基层就业教育。提出解决的方法应有:注重共性需要与个性需要相结合的教育;坚持贴合学生多样性需要的教育形式;在专业教学中渗透就业思想政治教育;促进就业思想政治教育手段现代化;增强大学生就业思想政治教育工作队伍。