第十九届四中全会中提出要“健全党管干部、选贤任能制度”。党的领导是我国社会主义最本质的特征,而党管干部原则作为我国政治制度的突出特点和特有长处,是保障干部队伍忠于党和人民的基本准则,体现着为人民服务的宗旨,也是党一直充满生机的永动机制。在我国社会主义的探索和完善道路中,党管干部原则发挥着它独有的优势,有力地促成了革命、建设和改革事业的胜利,并且为稳固党的执政地位、实现党的领导提供了组织保障,为干部制度建设引领了前进方向。健全党管干部、选贤任能制度,有利于党做出正确的、符合时代发展的决策,也有利于党自身建设的逐步完善,增强党与人民群众的联系,让党的各项决策更近民心、顺民意。首先,本论文旨在从现有的国内外研究现状出发,党管干部原则的内涵、依据及其发展历程和意义开始着手研究。其次,逐步分析出“党的领导”与“党管干部原则”关系认识把握不足、“发扬民主”与“党管干部原则”关系认识把握不足和“依规办事”与“党管干部原则”关系认识把握不足;新时代背景下党管干部原则在实践过程中所面临的新形势,分别有全面深化改革对此原则带来新挑战、全面依法治国对党管干部原则提出新标准、全面从严治党对党管干部原则提出新内容、“两个现代化”对其提出新任务。最后,通过前文分析的内容与其实践状况的研究,给出相关对策建议。在新时代下坚持和完善党管干部原则需要根据社会主义民主政治发展的必然要求,完善党管干部原则与党的领导、发扬民主、依法办事的有机统一。