党的二十大报告指出,创新是引领发展的第一动力。企业是创新的主体,如何提高企业创新绩效是我国进入新发展阶段亟待解决的重要问题。高新企业作为知识和技术密集的经济实体,是创新的主力军。在当今复杂的内外部环境下,企业竞争由相对静止模式转变为动态模式,通过动态能力获取、整合和重构资源开展创新活动,成为企业获得可持续竞争优势的关键。高新企业为提高创新绩效,既要从内部视角出发,培育和运用包含吸收能力、适应能力和创新能力三个维度的动态能力,同时也要充分考虑外部环境因素对动态能力作用于创新绩效的影响。因此,研究高新企业动态能力、市场化程度与创新绩效三者之间的关系,并提出相应的政策建议,对高新企业高质量发展具有重要的理论和实践意义。本文以2011—2020年沪深A股高新技术上市企业为研究样本,基于资源基础理论、资源依赖理论和动态能力理论,运用文献分析法、理论分析法和实证研究法,探究动态能力对高新企业创新绩效的影响,并从企业外部环境视角引入市场化程度作为调节变量,探讨市场化程度在动态能力与高新企业创新绩效之间的调节作用。研究结果表明:动态能力三个维度均对高新企业创新绩效具有显著的正向影响,即吸收能力、适应能力和创新能力越强,创新绩效越高。其中吸收能力的提升作用最明显,适应能力的提升作用最弱;高新企业所在地区市场化程度在动态能力三个维度与创新绩效之间发挥负向调节作用,即市场化程度越低,吸收能力、适应能力和创新能力对创新绩效的正向影响作用越强;反之,则越弱。针对实证分析的结果,本文从企业和政府两个方面提出政策建议:对高新企业而言,一方面,要通过打造学习型组织、提升组织弹性以及积极进行技术创新和组织管理创新提升动态能力;另一方面,要明确自身动态能力三个维度的状况,并结合所在地区市场化程度有针对性地培育动态能力。对政府而言,要为高新企业营造良好的创新环境,通过提供政策引导和支持、建立研发创新平台和提供人才支撑增强高新企业动态能力,提高创新绩效。