随着我国旅游市场“国际竞争国内化、国内竞争国际化”的趋势日益明显,旅游企业面临着竞争范围不断扩大、竞争程度不断提高的巨大压力。如何适应市场经济环境,提升竞争力,拓展生存与发展空间是每个旅游企业必须面对的问题。旅游企业作为生命有机体,不仅仅要追求利润最大化,更要关注企业内部的学习、改革、创新以及与企业生态环境的动态适应。也就是说,企业的发展应该是一个全面、和谐、可持续发展。企业的进步应该追求“脱胎换骨”的进化。企业的竞合关系是复杂多变的。企业内外部的关系是既有竞争又有合作,竞争中有合作,合作中存在竞争。如何寻求有效的合作并追求协同进化正成为企业发展研究的热点问题。本文跨学科组合多种理论、知识和技术来研究旅游企业合作进化的问题,开创性地分析了旅游企业合作进化的特点、过程和机理,以及我国旅游企业合作进化过程中的问题和障碍;在旅游企业合作诚信缺失博弈分析的基础上,设计出一种能够提高诚信缺失的代价、降低监督的成本、促进企业诚信经营的激励约束机制;论文还应用灰色综合评价以及BP神经网络等系统工程方法对旅游企业合作进化成效进行定量分析与预测,在此基础上,提出了有针对性的合作进化优化控制以及动态管理的方法。论文主要内容包括:(1)旅游企业竞合关系分析与竞合战略管理;(2)旅游企业合作进化的机制、过程、演变发展规律;(3)旅游企业合作进化成效的综合评价、优化控制与预测;(4)旅游企业合作进化的动态管理。本文的研究以及相应成果拓展了企业合作理论、企业进化理论的内容,丰富了进化博弈模型、灰色评价技术以及神经网络方法的应用领域。它还有助于旅游企业在变化的市场环境中制定合适的竞合战略,驾驭错综复杂的竞合关系,不仅在竞争中取胜,更在竞争中做大、做强;不仅获取协同效益,更在合作中实现自身的进化与可持续发展。