《内部审计具体准则第20号一人际关系》中提出：“内部审计人员应当与组织内外相关机构和人员进行必要沟通，保持良好的人际关系，从而在内部审计工作中与相关机构和人员建一亿相互信任的关系，促进彼此的交流和沟通。随着内部审计职业化进程的加快，有两项技能是一名优秀内部审计师所必须具备的，首先是专业知识和技能，其次是人际关系处理技能，并且，随着公司治理改革的不断深化，内部审计职能必将得到扩展，对于人际关系技能的提出的要求也越来越高。人际关系属于几心理学问题的范畴。人际关系是人们在人际交往的过程中所结成的心理关系。内部审计人员应充分重视人际关系对自身工作的意义和影响，学习相关的理论知识亏泛加强相关技能的培训，全面提高自身素质，推进内部审计的职业化建设。本文从实际工作的角度出发，分析内博审计人际关系的特点，探讨心理学中与人际关系相关的基本概念，总结我国人际关系的发展历史及特点，从社会叫唤与社会影响以及团体心理与行为两个方面介绍了人际关系相关的心理学理论和应用，通过案例解析内部审计中需要关注的人际关系，最后提出构建和谐的内部审计人际关系的技巧和策略。