高速公路路政绩效考核问题研究，是路政管理的重要命题，属于行政管理研究的范畴。以行政管理学和行政法学的理论为支撑，围绕高速公路路政绩效考核工作的制定和实施，开展路政绩效考核问题研究，是在理论及实践中解决路政绩效考核必须思考的问题。运用行政管理学和法学相结合的视角，开展路政绩效考核的基础分析，有助于完善路政绩效考核的理论基础，形成高速公路路政绩效考核的实践操作体系，从而有利于高速公路路政绩效考核的科学运行及完善，促进路政管理向着和谐高效的方向发展，推进公路产业乃至交通产业的高效运行。文章根据我国高速公路路政绩效考核存在的问题，通过运用行政管理学和法学的双重理论，分析了高速公路路政绩效考核存在的问题，并结合实践，提出了完善高速公路路政绩效考核的相关对策。公开政府、有效政府理念是路政绩效考核的核心理念，本论题正是以这一理念为指导思想，以以人为本和以路为本为构建服务性路政绩效考核的最终目标，针对路政绩效考核存在的问题提出具体的对策和建议：从路政绩效考核队伍及考核方法创新为契机，构建高速公路路政绩效考核可持续发展的科学行政文化环境，完善路政绩效考核的方向；从绩效考核法律法规方面进行完善，构建高速公路路政绩效考核的法律基础和体系；从绩效考核指标的设立及结果的运用，确保高速公路路政绩效考核体系设计的科学化，也是将理论落实到实践的过程。本文通过对高速公路路政绩效考核的理论与实践分析，力求运用行政管理学及法学的基础理论论证其相关问题，明细路政绩效考核面临的问题，从而为完善高速公路路政绩效考核指明方向。