中国经济改革伊始,就把国有企业的改革、特别是国有大中型企业改革放到了核心的位置上.现代企业制度是从传统计划经济体制下的企业制度转变为适应社会主义市场经济体制的企业制度.要取得企业改革、特别是国有大中型企业改革的成功,必须建立现代企业制度,把原来国有国营的大中型企业的改革成为公司制的法人组织.这是一场深刻的变革.该文通过对国有大中型企业现状及其存在问题的分析,借鉴西方工业化国家的经验,试图从企业管理的角度,追溯国有大中型企业改革的有效途径和方法.论文共分为三个部分展开论述:一、国有企业现状及其存在问题的分析,说明国有大中型企业制度改革的根本出路在于建立以公司制为代表的现代企业制度.二、现代企业制度的比较分析,从而得到一些有益的启示.三、公司制改造的程序和对策,指出国有大中型企业公司制改造的难点和问题,提出相应的对策.