问题源于人们对现有或未知事物不解和探究以及对人类发展的自我反思。问题也就成为了科学研究的逻辑起点。毛泽东说：“问题就是事物的矛盾,哪里有没解决的矛盾,哪里就有问题。”国际关系学者科克斯将问题意识定义为：在特定历史时期对某些问题或事件的意识。煤矿工人心理安全感问题源于对矿难成因的探究和对人生命的最基本尊重。心理安全感是个体心理健康的重要体现,也是个体生命安全的可靠保障。本研究以马斯洛层次需求理论为依据,从安全心理学和社会心理学的视角,以566名煤矿工人为对象,通过探讨心理安全感的特点及影响因素,研究煤矿工人生存状况。实证调查研究表明：煤矿工人心理安全感分数偏高,心理安全感水平整体偏低,低于国内正常人群水平；劳动安全是心理安全感直接性影响因素、工作性质是心理安全感重要性影响因素、经济收入是心理安全感决定性影响因素、劳动时间是心理安全感显著性影响因素文化程度是心理安全感制约性影响因素、年龄状况是心理安全感一般性影响因素。本研究结合研究结论和文献资料对提高煤矿工人心理安全感水平低下的成因以及提升进行了三点思考：提高煤矿劳动安全水平,改善心理安全感形成的外部环境；确定公正合理分配制度,促进心理安全感形成的内部动力；建设系统实用支持制度,提高心理安全感形成的个体素质