随着建筑业的快速发展,施工造成的资源消耗量大、环境影响严重等问题也日益凸显。为了最大限度地节约资源,减少施工对环境的负面影响,绿色施工理念应运而生。受许多制约因素的影响,绿色施工的发展仍不全面。对绿色施工发展的制约因素及激励机制进行研究,能对绿色施工的发展起到一定的推动作用。本文从绿色施工的特性及发展现状出发,展开以下几方面的研究:(1)从委托代理的角度分析了绿色施工的经济学特性,指出了政府、建设单位和施工单位之间存在的双层委托代理关系。通过分析绿色施工的外部性,指出绿色施工的进一步发展需要政府的调控指引。通过分析全国建筑业绿色施工示范工程的数量分布,以及建筑业主要奖项的评审办法中对绿色施工作出要求的情况,归纳出绿色施工的发展存在地区间发展不均衡等问题。(2)通过查阅文献分析归纳了绿色施工发展的影响因素。使用专家访谈法对其进行删减、合并和优化,得到35个绿色施工发展的制约因素。通过问卷调查得到数据,使用SPSS软件对数据进行主成分分析。分析发现,激励机制不健全对绿色施工发展的制约影响最大。(3)构建了政府和施工单位之间的博弈模型,分析了不同情况下双方的博弈稳定均衡策略。发现政府给予的激励力度大小要大于等于m~*,施工单位才能在获得利益的基础上积极施行绿色施工。结合对绿色施工经济特性的分析结果,对绿色施工激励机制进行设计,提出合理化激励措施。(4)提出了绿色施工激励机制的两阶段激励目标,并指出,目前的激励目标是实现施工单位自身的初级循环,由此可以确定,施工单位是绿色施工激励机制主要的激励对象。(5)通过研究绿色施工激励机制的运行过程,发现绿色施工的实施状况是对激励措施进行效果评估的重要手段,也是绿色施工激励机制运行过程中重要的一步,由此构建了绿色施工实施状况评价模型,并将其应用于工程案例,验证了模型的实用性。