权力与责任是不可分割的，行使权力就必然要承担相应的责任。政府官员问责制是对政府官员行政不作为或者违法行政行为进行责任追究的一种制度，是权责对等原则的充分体现。长期以来，我国政府官员很少为自己的言行等不当做法承担责任，使得政府的公信力因一些官员的不良行为而遭到质疑。政府官员问责制的实施让不良行为的政府官员受到责任追究，不仅有利于官员队伍建设，同时对政府的权威及公信力有积极的意义。本文以政府官员问责制的内涵入手，首先对政府官员问责制的基本理论进行了探讨，对政府官员问责制的涉及到的政府官员、责任、问责制等相关的概念进行了分析，在此基础上对政府官员问责制的内涵进行了界定，并分析了政府官员问责制应当遵循的原则及问责程序；其次对政府官员问责制的现状进行了分析，总结了政府官员问责制取得的成果并分析了政府官员问责制建设中存在的问题及其原因；最后分别从夯实政府官员问责制的制度基础、完善政府官员问责制的配套措施以及大力营造问责文化氛围等三个方面提出了完善政府官员问责制的几点建议。