随着国际贸易不断深入竞争越来越激烈，传统的贸易壁垒成为一国保护性贸易壁垒的可能性也越来越低，蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒它所具有的社会特性和经济特性备受发达国家青睐，成为发达国家对发展中国家实行贸易保护措施的手段。我国作为劳动密集型产业的主要出口大国，必须讨论和面对蓝色壁垒的问题。本文通过对国际社会对蓝色贸易壁垒的立法和多边贸易体制与国际劳工标准的法律关系进行探讨，运用文献分析法、实证分析法、比较分析法和历史分析法等方法，意图寻找出在多边贸易体制的法律框架下能有效保护劳工权益和应对蓝色壁垒的方式。本文在研究的基础上提出了在国际贸易组织体系下与国际劳工组织的合作能够成为保护劳工权益的方式，也将有助于发展中国家应对蓝色壁垒。同时在对我国遭遇蓝色壁垒的现状进行分析后，从立法和企业两方面提出建议，期望能更加积极的面对蓝色壁垒问题。