2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 领导成员资源交换对员工管家行为倾向的影响机制—针对创业型家族企业的实证研究

领导成员资源交换对员工管家行为倾向的影响机制—针对创业型家族企业的实证研究

来源 :浙江大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：dong770527

【作 者】

：

李朱明 

【出 处】

：

浙江大学

【发表日期】

：

2018年09期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

新时期做好干部人事档案管理工作之我见

期刊

公益性文化事业单位法人治理结构建设研究——以云南省博物馆为例

学位

控制性详细规划全覆盖控制体系研究——以西安市中心城区为例

期刊

土木工程施工管理问题及研究对策

期刊

土木工程施工管理问题及对策

期刊

相对业绩评价对中国上市公司高管薪酬的影响

学位

对赌协议如何进行会计和税务处理

报纸

农村金融机构应承担反假币重要职责

报纸

高管团队内部薪酬差距与公司绩效

学位

国有控制权转移、终极控制人变更对上市公司业绩的影响

学位