基于共生理念的山水城市空间构建策略 ——以桂林旧城区为例

来源 :桂林理工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tianyawoaiai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
当代农业发展的新趋势是工厂智能化生产,随着科技的突飞猛进,蔬菜工厂也普遍实现了机械自动化,但穴盘苗的抓取和移栽仍然采用人工操作。因此,针对目前穴盘育苗过程中存在的穴盘苗难以掌握、移栽强度大等问题,进行了抓苗移栽机系统的设计与研究。主要研究内容如下:(1)根据抓苗移栽机系统的现场工作环境和客户的预期性能要求,分析了系统需求。通过对比分析目前的穴盘苗移栽设备,对整体系统方案进行了深入的设计与分析,并具
党的十九届四中全会提出要构建“服务全民终身学习的教育体系”,这是我国终身教育发展进程中具有里程碑意义的重要事件,也是我国努力向学习型社会迈进在国家重大战略层面的又一重大举措,并为新时代新的历史阶段我国教育现代化建设指明了前进方向。在刚刚召开的党的十九届五中全会上,党中央进一步提出建设高质量教育体系,提升全民受教育程度,促进人的全面发展,加快推进教育现代化、建成教育强国、办好人民满意的教育,要求我们
依云矿泉水是一家拥有200多年历史的法国矿泉水品牌,隶属于世界500强之一的法国达能集团。在世界瓶装水市场上,以高档的品质和不菲的价格拥有高达10.8%的市场占有率。依云矿泉水于1986年进入中国市场,公司在中国的上海代表处负责达能高端水品牌在大中华区的业务拓展,在全国40多个城市开展业务,几乎覆盖了中国所有百万人口的大城市。三十多年来,依云矿泉水不断发挥自身优势,优化营销策略,创建品牌核心价值,
青海同德县玛日当地区处于东昆仑造山带与西秦岭造山带衔接部位的共和盆地,发育中下三叠统隆务河组半深海重力流沉积体系和印支中晚期岩浆岩,产有丰富的Au、W等多金属中低温热液型、斑岩型及矽卡岩型矿床。本文在分析区域构造变形特征的基础上,研究矿区地层、构造变形及构造活动期次特征,厘清钨矿控矿因素和成矿规律,建立成矿模式,对区域地质找矿具有指导意义。主要取得认识如下:(1)区域大致经历了中晚三叠世以前的板块
创新是引领国家经济发展的重要推动力量,微观层面来说,自主创新更是企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。而研发支出则为企业创新提供了重要的资金和人才支撑,是企业自主创新必不可少的条件。但是,企业的研发活动具有风险高、周期长、数额大等特征,又因为委托代理中存在信息不对称,企业的创新投入未必获得对等的创新产出。因此,企业的研发支出绩效需要企业在创新过程中进行目标规划、管理实施、监督考核、绩效激励等多种管
房地产业是中国经济的支柱性行业,新时代党中央提出“房住不炒”政策基调,随着“三限政策”不断加码,房地产市场热度渐降,本就是房企发展隐患的财务风险在宏观政策的影响下不断放大,甚至成为危及房企生存发展的现实问题。一方面,房地产企业本身存在着投资需求量大、回收期长、变现力差、杠杆比率高等特点,其面临的财务风险一直居高不下;另一方面,政策调控使得房企出现融资困难、销售减速、成本增加等问题,2012年开始频
目前我国在执行中存在大量虚假租赁诉讼,根源在于虽然我国合同法中明确规定了买卖不破租赁原则,立法给予了承租人的租赁权予以充分的保障,同时也具有向第三人对抗的法律效力,同时也给予了租赁权以物上表征权,从法律制度上赋予了弱势的承租人以一定的特殊保护是立法的初衷之一,但是由于合同法中对于买卖不破租赁原则只是做了一个笼统的规定,存在许多的但书条款,并且缺少一系列相关的法律法规的填补与调整,因此在审判实务中存
本文基于合成仿生受体技术研发表面增强拉曼光谱(SERS)传感器,该传感器可用于复杂生物样品中的酸性磷酸酶的高特异性识别及高选择性检测。采用SERS传感器检测时,需制备分子印记聚合物(MIPs)和SERS探针。分子印记聚合物可用于提取靶标糖蛋白,而SERS探针对糖蛋白具有特异性亲和力。MIPs层是多巴胺在糖蛋白固定聚合物骨架表面自聚合后合成而得。制备MIPs层时,选用4-乙烯基苯硼酸(VPBA)作为
2014年国家税务总局开始对全国参与纳税的企业实施纳税信用评级制度,纳税信用设为A、B、C、D、M五级,根据企业不同的纳税信用级别,采取不同的税收征管策略,对于纳税信用A级纳税人税务机关将联合其他部门实施税收激励措施,对于纳税信用B级纳税人实行正常管理,对于纳税信用C级纳税人实行严格管理,对于纳税信用D级纳税人实行一定的惩罚措施。纳税信用评级是国家税务总局给予企业的纳税信用标签,A级纳税人不仅代表
随着电力体制改革不断深入,供电企业外部环境持续变化,对内部管理与经营提出了新的问题和挑战,为稳固住自身的发展趋势,不断提高企业的综合实力,实现全方位管理的规范化和科学化成为当务之急。绩效考核作为现代企业的重要管理手段,在落实公司战略目标、保障公司持续健康发展上具有不可替代的作用。实施员工绩效考核既是供电公司发展的内在需要,同时也是提升其精益化管理水平、提高员工工作效率的有效途径。员工绩效考核是一项