企业知识吸收能力作为获取、消化、转化和应用外部知识的能力,逐渐成为了企业识别市场机会、获取外部新知识,并利用新知识实现创新的关键。因此,研究新疆民营企业吸收能力现状、识别新疆民营企业吸收能力影响因素、分析这些影响因素如何影响吸收能力的水平成为了许多企业的关注的焦点。本文主要结合158家新疆民营企业的224位中高层领导者的问卷调查,运用因子分析、相关分析、多元回归分析等统计方法,分析新疆民营企业吸收能力现状及影响因素,同时研究知识整合机制对潜在的吸收能力和实际的吸收能力的调节作用。以期为新疆民营企业提供吸收能力影响因素的框架,帮助企业通过吸收能力影响因素提高企业吸收能力,最终获取竞争优势、实现知识创新提供理论依据和实践建议。本文得出如下结论：(1)企业可以通过社会资本、企业战略、制度支持提高知识获取能力；通过企业知识基础、企业文化、沟通渠道、企业战略、组织结构提高知识消化能力,从而提高潜在的吸收能力水平。(2)企业可以通过知识基础、制度支持、企业文化和沟通渠道提高知识转化能力；通过企业战略、社会资本提高知识应用能力,从而提高实际的吸收能力水平。(3)合作化整合机制在潜在的吸收能力和实际的吸收能力之间有显著的正向调节作用。