随着经济全球化的发展和资本市场的完善,企业意识到只有合作,才能共赢。于是企业重视发展外部合作关系,追逐企业集群、供应链合作等派系网络组织,共享网络信息资源。而已有的文献,大多研究公司网络个体与公司绩效的关系,针对网络派系与公司绩效的关系研究少之甚少,尤其再加入战略协同对公司网络与公司绩效的调节作用,缺乏三者关系的研究机理。那么,企业在派系网络当中,是否会因为合作共享资源,减少经营成本和经营风险,提高公司绩效水平?又或者在企业集群中,公司之间在战略层面相互作用、交互行动,达到整体倍增效果?针对这样的问题,有必要进行深入探讨。本文基于公司网络视角,对公司网络、战略协同和公司绩效的相关文献理论进行梳理和分析,以沪深300指数公司2016-2018年发生关联交易的公司为研究对象,运用实证研究方法检验公司网络与公司绩效的关系,及战略协同对二者关系的调节作用。研究结果表明:(1)公司因为所处的行业和经营业务不同,形成不同的网络派系;公司网络特征变量程度中心度、结构洞差异较小,意味着网络公司掌控资源、占据核心位置的重要性相近;中介中心度、网络接近性差异较大,意味着公司所处的媒介位置、公司之间距离远近差异较大;战略协同差异大,而公司绩效差异小。(2)程度中心度、中介中心度对公司绩效有显著正向影响;网络接近性和结构洞对公司绩效有显著负向影响;战略协同对公司绩效有显著正向影响;战略协同在中介中心度与公司绩效中起正向调节作用,在网络接近性与公司绩效关系中起负向调节作用;战略协同在程度中心度与公司绩效、结构洞与公司绩效的影响机制中未起到调节作用。本文从公司网络视角和战略协同层面,研究分析了公司网络与公司绩效的关系,以及战略协同对二者调节作用,为企业的理念导向和行为方式的转变提供方向,也为上市公司、中小企业进行战略联盟、企业联合等方面提供可行的参考建议。具体建议有优化公司在网中所处的位置;注重关联公司的规模和质量;加强关联方交易的监管。