随着公司的发展，造成了全球气候变暖以及一系列社会问题，企业社会责任问题得到了世界各国的重视，我国也不断出台相关法规。同时，人们也通过调整公司治理机制来促进企业履行社会责任。公司治理对企业社会责任的影响已经在理论上被广泛探讨，最近才出现了一些公司治理对企业社会责任的实证研究。目前，关注点聚焦在不同行业的公司治理对企业社会责任的影响上。本研究目的是要调查有色金属行业公司治理对企业社会责任影响。具体目标是：从公司内部和外部两方面的治理情况研究对企业社会责任的影响；把这些影响与包钢稀土公司治理对企业社会责任的影响状况进行对比分析，从而为包钢稀土公司更好地履行社会责任提出建议。本文以中国有色金属行业上市公司治理对企业社会责任影响为研究对象，设计公司内部治理自变量对企业社会责任因变量，外部治理自变量对企业社会责任因变量，以及整体治理自变量对企业社会责任因变量3个回归模型。有关企业社会责任因变量和公司内部治理自变量的数据来源于67家有色金属上市公司2009-2011年的数据，而公司外部治理自变量的数据则来源于樊纲和王小鲁同期发布的中国各省市市场化指数报告。使用描述统计、相关分析和回归分析来确认公司内部、外部治理机制以及整体治理机制对企业社会责任的影响。研究结果表明：除高管薪酬外大多数公司内部治理变量都对企业社会责任有消极影响，而外部公司治理变量全部对企业社会责任有积极影响。整体公司治理对企业社会责任的影响也呈现出同样特征。把这些影响与包钢稀土公司治理对企业社会责任的影响状况进行对比分析，数据显示包钢稀土公司有较好的内部治理环境，这将有利于其履行企业社会责任；但外部治理环境较差，这又会阻碍履行社会责任。对包钢稀土公司的建议如下：(1)采取控制董事会规模，发挥独立董事作用等措施来减少整个有色金属行业都存在的内部治理机制对企业社会责任的不利影响。(2)加强包钢稀土公司有利于企业履行社会责任的内部公司治理机制。(3)尽量限制包钢稀土公司较差的外部治理环境对企业履行社会责任的消极影响。