【摘 要】
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日历异象反映了金融资产收益率在特一定的时间段(一天、一周或一个月)内的系统的“异常”现象。这些资产收益率的行为模式可能是由多种因素造成的:投资者的行为,机构的制度环境和信息的发布等。现有文献中最为典型的日历异象有“星期效应”和“月份效应”。简单而言,这些异象指的是在周的某一天或年的某一月,市场的平均收益与其他天或月显著不同。这些异象的存在说明了股票的价格并非随机游走,似乎投资者可以利用日历异象的规
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日历异象反映了金融资产收益率在特一定的时间段(一天、一周或一个月)内的系统的“异常”现象。这些资产收益率的行为模式可能是由多种因素造成的:投资者的行为,机构的制度环境和信息的发布等。现有文献中最为典型的日历异象有“星期效应”和“月份效应”。简单而言,这些异象指的是在周的某一天或年的某一月,市场的平均收益与其他天或月显著不同。这些异象的存在说明了股票的价格并非随机游走,似乎投资者可以利用日历异象的规律来系统地获得超额收益,如果这样就有悖于有效金融市场假说了。虽然日历异象在发达国家的股票市场普遍存在,并
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在核电事业大发展的背景和趋势下,本文运用企业战略管理、财务管理、人力资源管理、信息管理系统、营销管理等学科的知识,对中广核集团下属的深圳市核电物业有限公司(以下简称核电物业)的发展战略进行分析、制定、选择和实施。全文共分六个主要部分,分别是:导论、相关理论文献综述、深圳市核电物业公司战略环境分析、深圳市核电物业公司发展战略选择与制定、深圳市核电物业公司战略实施建议、结论与展望。本文紧密结合中广核集
员工敬业度是近年来兴起的具有较大实践价值的研究领域,受到学术界和管理咨询机构的大量关注。实证研究表明,敬业的员工更容易以客户为中心,对工作充满热情、投入,富有创造力,具有更高的工作效率和组织忠诚度,能够显著地帮助组织获得并保持竞争优势。随着外部市场环境日益复杂和动态化,员工敬业度对提升组织绩效、增强组织竞争优势的影响逐渐得到认可。在竞争日益激烈的房地产行业,大型房地产企业之间的竞争已经由原来的价格
在新经济时代下的市场竞争与以往时段下的市场竞争是不同的,经济时代下,各企业纷纷改动了自己的竞争要素,将实体要素的比重份额缩减,增加了科技、人才、文化等隐性竞争要素的比重份额。据此,我们可以看到,当前市场竞争的实质性内容已发生了升级调整,不再局限于以短期内的实体收益为目标,转而开始展开企业软实力之间的较量,科技性、文化性、人才含金量成为了新经济时代市场竞争的重点内容。目前国内的企业经营状况都不相同,
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