城市水资源短缺和水环境的恶化已成为我国21世纪社会经济持续发展的瓶颈，也为城市节水工作提出了新问题和新要求。为此，本文以昆明市市区医院为研究对象，从用水量相关因素与用水量关系的角度研究入手，对如何加强医院节水管理进行了探讨和研究。本文共分五个部分：首先，通过文献研究分别介绍了节水管理和公共用水管理的概念，总结了国内外影响公共用水因素的相关理论，在前人研究的基础上建立了用水量相关因素与用水量关系的研究架构；其次，运用实地工作调查与工作访谈相结合的方法收集数据。除了通过描述统计、方差分析对昆明市市区医院的用水现状进行了实证研究，探讨用水量与影响用水量相关因素的关系，并通过相关性分析、回归分析，提出了用水量预测模型，并加以验证；最后，基于医院用水量相关因素与用水量关系研究的结论，提出了由政府节水管理部门、用水单位共同构建节水管理体系的建议。本研究发现：(1)与以往的研究结论(即公共用水行业易受季节影响)相反，昆明市医院用水量变化与昆明气候季节因素没有显著的关系。用水量在旱季和雨季中数量上差别不大。医院的用水量随月份波动，按月份呈不规律的分布。这与季节因素无关，主要是业务量的不稳定变化导致用水量的差异。(2)医院的医疗等级与用水等级数成正比，即大、中型规模的医院目前仍然是公共用水部门中用水大户的主要构成群体。同等级的医院之间用水量有着较大差异，这除了是规模因素的影响外，还与医院内部用水管理的水平的不一致有关。(3)医院用水量变化的驱动因素首先是“业务用水因子”，其次是在“生活用水因子。业务用水对总用水量的影响最大，月份因子和生活用水因子次之，而节水资金因子的影响最小。可见医院行业医疗业务用水量随着月份的变动而变动影响总用水量的变化。