随着我国逐步降低金融业的准入门槛,越来越多的实体企业开始涉足金融产业和房地产业,这进一步提高了实体企业金融资产和投资性房地产的比重,导致我国实体产业的金融化程度不断升高,呈现出过度金融化的局面。在这种局面之下,越来越多的企业开始聘请具有财务经历的高管担任企业的CEO,而CEO作为公司的首席执行官,对于公司的财务决策有着至关重要的作用,具有财务经历的CEO能否帮助企业配置合理的资产结构、提升企业的价值还需要进一步考虑。基于此,本文试图探究企业聘请具有财务经历的CEO对企业的金融化水平与企业价值的影响。本文利用高管梯队理论,委托代理理论等对CEO财务经历、企业金融化和企业价值三者的关系进行研究,通过对国内外文献的梳理与三者关系的机理分析提出了三个假设:（1）具有财务经历的CEO会配置更多金融资产;（2）具有财务经历的CEO对企业价值具有促进作用;（3）企业的金融化水平在具有财务经历的CEO与企业价值之间起到了中介作用,具体表现为具有财务经历的CEO会配置更多的金融资产来提升企业价值。同时,为了更好的分析问题,本文还加入了产权性质和融资约束两个调节变量,以此来探究不同性质企业聘请具有财务经历的CEO产生经济后果的差异性。本文以2011—2019年A股上市公司的数据为样本,采用回归分析的方式,研究了CEO财务经历、企业金融化与企业价值的关系。实证结果显示,CEO的财务经历与企业金融化水平正相关,证实了假设1成立;CEO的财务经历与企业价值正相关,证实了假设2成立;企业的金融化水平在CEO财务经历对企业价值的影响机制中具有中介作用,经过稳健性检验和内生性检验后,发现这种中介效应依然存在,证实了假设3成立。另外,通过进一步区分企业的产权性质和融资约束程度后,实证结果显示,在国有企业和融资约束程度较高的企业中,CEO的财务经历与企业价值正相关但不显著,且企业金融化与企业价值负相关,而在非国有企业与融资约束较低的企业中,实证结果均成立,即在非国有企业和融资约束较低的企业中,具有财务经历的CEO能通过配置金融资产来提升企业价值。根据文章的理论分析以及实证研究部分,本文主要从微观的企业层面以及宏观的经济环境层面提出政策建议。对于企业而言,聘用具有财务经历的CEO可以通过配置金融资产提升公司价值。对于政府而言,应当根据全球经济局势以及国内经济环境制定适应社会主义市场经济体制发展的宏观经济政策,例如继续深化供给侧结构性改革、加快补齐金融监管制度短板。本文将高管团队聚焦到企业的CEO这一个人层面,从管理者特征的视角拓宽了高层梯队理论的外延,为高层梯队理论这一研究领域贡献了一份参考文献。另外,本文还探索了企业金融化水平对企业价值的影响,讨论了具有财务经历的CEO给不同类型的企业带来的不同经济后果。同时,本文为企业如何选择CEO提供了启示,为国家防范金融风险提供了一份可参考的理论依据。