思想是行动的先导,加强国企领导干部廉洁观建设,有助于国企领导干部形成廉洁奉公的内在驱动力量,构筑起防腐拒变的思想防线,从源头上预防和遏制国有企业腐败问题的滋生和蔓延。本文从十八大以来全面推进从严治党的时代背景出发,厘清了国企领导干部廉洁观的概念、构成及特征,分析了当前国企领导干部廉洁观的现状,并针对其存在的主要问题提出了培育国企领导干部廉洁观的对策建议。本研究发现,国企领导干部廉洁观是国企领导干部在廉洁问题上持有的相对稳定的认识、观点和看法体系。它由廉洁认知、廉洁态度和廉洁意志三个方面的内容构成,呈现出驱动性、整体性、客观性和开放性四个特点。当前,国企领导干部廉洁观总体上是积极向上的,但还存在国企领导干部对廉洁知识和制度了解度不高、清廉自守的自觉性和主动性不足、廉洁自律意识和自控能力不强等问题。导致这些问题的主要原因是廉洁观教育有效性不足、相关体制机制不够完善、个人意志品质存在弱点。为此,本文认为需要进一步改进国有企业的廉洁观教育工作,完善国有企业的廉洁观建设机制,促进国有企业的廉洁文化发展。