企业文化的价值是本文研究的对象，所谓企业文化的价值，是指作为文化与社会和企业生存、发展的目标与需要相一致、相适应、相接近的关系。这种关系不是企业文化自身的本质、本性，而且客观存在的，主客体之间的相互关系。对企业文化的价值进行研究，就是对这种客观存在的关系所作的主观判断。 全文由引言和四个章节构成。在引言部分，介绍了选题的初衷以及本文所涉及的主要内容。第一章分析了企业文化的内涵，对价值及企业文化的价值等概念进行了界定，为进一步展开后文做铺垫；第二章是本文的重点和创新，分为三个小节，从经济、政治、文化的角度，全面地介绍了企业文化价值的内容，形成了相对完整的体系。第三章和第四章分别论述了企业文化的价值实现的条件和途径，是对企业文化的价值相关问题的思考，为进一步完善企业文化建设提出了一些建设性的意见。