自1999年高校扩招以来,我国高等教育逐步实现了从精英教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会。但随着中国经济转型进入攻坚阶段,越来越多的大学生面临着“毕业即失业”的危险,大学生就业问题成为社会和政府广泛关注的问题。当前,各方面对就业问题的研究不在少数,而对影响就业的一个重要因素——大学生就业政策的研究还为数不多。为缓解当前大学生就业压力,确保经济社会的和谐、可持续发展,维护社会稳定,我国政府根据我国的现状出台了一系列促进大学生就业的政策。在实践中总体效果是好的,一定程度上缓解了我国大学生就业的压力,但在就业政策设计和执行过程中仍存在一定的问题。本文试从与就业相关的概念和理论入手对就业政策做以下几个方面的分析研究;一、简要介绍就业、失业相关概念及分类,分析与就业相关的理论,简要介绍国外在高等教育大众化阶段为应对就业问题而采取的措施。二、在对基本概念和理论分析的基础上,分析我国当前大学生就业形势和就业过程中存在的问题。三、简述当前我国大学毕业生就业政策纵观建国后50余年的毕业生就业政策沿袭演变过程,大致经历了三个主要阶段。即“统包统分”阶段、“供需见面,双向选择”阶段和“自主择业”阶段。在不同阶段,毕业生就业政策有所不同,就业政策的变化是一个不断改革发展的过程,每个阶段的就业政策都与其时代特征相适应,发挥过重要作用。从横向看,我国高校毕业生就业政策的主要内容概括为三大方面;关于高校毕业生就业的总政策、具体政策和特殊政策。但由于就业的具体政策受地区影响,不同的地区在其毕业生就业过程中的各项具体规定会有所不同,故在此只对就业的总政策和特殊政策加以概述,并通过问卷调查结果分析现行政策的执行效果。四、分析政策执行失效的原因及政府定位虽然国家出台了一系列促进大学毕业生就业的政策措施,但在现实中,政策的实施并没有达到预期的效果,一些政策还尚未得到真正落实,究其原因,主要有政策设计本身仍旧存在一定缺陷和政策执行层面的人为原因,同时利用相关理论分析政府在大学生就业中应承担的责任。五、政策建议在我国经济转轨,劳动力市场尚不完善的情况下,借鉴外国就业政策,提出我国现阶段政策建议;一是政策设计上的改进,二是学生、学校和政府各方通力合作,最终实现政策的最佳效果。