论文部分内容阅读
大兴安岭地区政务接待管理存在的问题与对策研究
【摘 要】
：
随着《机关事务管理条例》及中央八项规定精神的颁布,政务接待管理向着职能的市场化、行为的法制化、决策的民主化迈进了一步。有关政务接待的一系列规章制度密集出台。政策的不断调整、接待管理规定细则的重新制定以及政务接待宾馆改制之后的市场化运营模式都对政务接待管理提出了新的要求,意味着政务接待管理必须寻求更加高效高质的运营模式,以适应新时代改革要求。大兴安岭地区地处中国最北部,属偏远边境经济欠发达地区,政务
【机 构】
：
黑龙江大学
【出 处】
：
黑龙江大学
【发表日期】
：
2021年09期
【基金项目】
：
其他文献
在我国经济快速发展的同时,人力资源行业发展迅速、市场规模不断扩大,市场竞争也越来越激烈。各类人力资源外包服务机构不断调整企业市场战略和营销策略,以便通过更优质的服务、更有竞争力的产品在竞争激烈的市场中占据更多的市场份额。初创型小型人力资源外包公司如何利用自身优势、树立新型品牌、运用合适的服务营销策略,在这股逆流中激流勇进,增加市场占有率是其面临的关键性问题。本文以初创型小型人力资源公司A公司为研究
学位
随着我国社会经济快速发展,国家对环境治理的要求也日益增加,我国环保行业就实现每年高速增长。截止统计到“十三五”时期,国家在环保领域的总投资增加到了大约每年2万亿元,社会的环保相关总投资有希望超过17万亿元左右。其中,水污染治理作为环保领域的重中之重。水处理企业在此背景下迎来了高速发展的态势,良好的管理策略,是包括水处理在内的环境类企业在日渐激烈的市场竞争中处于不败之地的重中之重,而从人力资源和企业
学位