基层军官是我军干部队伍的基础组成部分,其心理健康水平不仅关系着个体自身的成长与进步,同时也关系着我军正规化建设的长远发展。在和平时期,对军官身心健康影响最大的莫过于日常的工作压力。本研究采用文献法、访谈法、问卷调查法等研究方法,以748名基层军官为研究样本,探讨了工作压力与心理控制源、焦虑的关系,得出以下结论:1.基层军官的工作压力主要来源于四个方面,即人际关系、团体凝聚力、职业发展和工作特征。自编的基层军官工作压力问卷具有良好的信、效度,可以反映基层军官普遍存在的工作压力状况。2.在军龄、文化程度变量的不同水平上,个体的工作压力、心理控制源存在差异。3.心理控制源的外控倾向,特别是有势力的他人倾向,对工作压力有较强的预测作用。个体的外控倾向越强,其工作压力越小;内控倾向越强,工作压力越大。4.工作压力对状态焦虑和特质焦虑均有影响。工作压力的不同维度对状态焦虑、特质焦虑的影响作用有所差别;团体凝聚力是影响焦虑的主要因素。