合作是解决社会困境的重要途径,探究何种因素会提高个体的合作水平对社会发展至关重要。地位和权力作为社会层级的重要基础,对个体行为会产生不同影响,目前对地位的研究表明地位能提高公正水平,关注他人需求,对个体产生积极影响,但很少有研究关注到个体地位对社会困境中合作行为的影响。权力在人际交往中对个体常产生消极影响,使个体倾向自我中心化,只为达成自己目标而不关注他人感受。权力对个体行为的影响与地位大不相同,那么,当个体处于不同的权力水平时,地位对社会困境中合作行为的影响效应是否会发生改变以及会如何改变就更值得探讨。根据社会计量器理论,自尊作为个体对自我价值的一种感知,是否在地位和权力对合作行为的影响中起中介作用也值得关注。基于此,本研究在探索地位影响社会困境中合作行为的基础上,进一步探讨权力在地位与合作行为之间的调节作用,并探测自尊在地位与合作行为之间的中介作用,尝试建构一个有中介的调节模型。本研究分为三部分共5个实验研究。所有实验均采用公共物品困境范式研究合作行为。研究一旨在探索地位对社会困境中合作行为的影响,其中实验1a考察地位是否预测社会困境中的合作行为;实验1b通过麦克阿瑟梯子启动法考察地位对社会困境中合作行为的因果关系。研究二通过测量个体权力感(实验2a)和通过角色扮演启动权力感(实验2b)两种方式探讨权力在地位与社会困境中合作行为之间的调节作用。研究三旨在探讨自尊是否在地位对社会困境中合作行为的影响之间起中介作用,并建立一个有中介的调节模型。结果发现:(1)地位影响社会困境中的合作行为。高地位个体的合作水平比低地位个体的合作水平更高。(2)权力调节地位对社会困境中合作行为的影响。在权力感低时,高地位个体的合作水平显著高于低地位个体的合作水平,但在权力感高时不同地位水平对个体合作行为的影响不显著。(3)自尊在地位对社会困境中合作行为的影响中起中介作用,并且权力感通过自尊的中介调节地位对合作行为的影响,即存在有中介的调节模型。具体表现为:不论权力感水平高低,高地位个体状态自尊水平显著高于低地位个体状态自尊水平,进而提高其合作水平。但相比于高地位个体,权力感水平对低地位个体的影响更大。综上结果表明,在衡量地位对社会困境中合作行为的影响时要充分考量权力的调节和自尊的中介作用,即本研究发现的中介的调节模型可以在一定程度上丰富社会困境中影响个体合作行为的前因变量,为帮助解决现有社会困境提供新思路。