随着产业集群现象的不断涌现，产业集群以成为现代经济发展产业的一大特点。关于集群的研究也开始层出不穷。制造业仍然是浙江省举足轻重的产业，集群的创新与发展为制造业集群企业的存活和成长创造了一定的条件，由于地理位置集中构成的网络性，是集群产生和发展的一重要前提，因此集群企业拥有外部企业所不能识别与轻易获取的无形的、深层的资源，这些资源的存在，促使企业在分享过程中提升了自身的技术创新过程，增加了创新的绩效，为集群企业的发展提供更广阔的空间。Molina—Morales与Mart′inez一Fernández (2004)提出了共享性资源的概念，即存在于集群内部的无形资源，它能够被集群内部企业共同享有，却对集群外部企业具有充分的排他性，共享性资源确定为能够被区域内企业所共享的资源，包括了企业的资产(assets)、能力(capabilities)及其胜任力(competence)，它与网络能力、波特钻石模型中的高级生产要素相类似也具有资源的一般特性，包括稀缺，难以替代的特点。产业集群共享性资源是资源基础观理论应用于产业集群中而形成的一种资源，他是在资源基础观提出的企业战略性资源、企业一般性资源以及市场要素性资源之外的第四种资源，为产业集群内部所有。本文将共享性资源划分为集群共同声誉、资源交换与组合、公共机构的参与三个变量，将集体学习划分为组织学习、技能劳动力的转移两个方面，并以永康五金产业集群为主要的研究对象，探索共享性资源在集群企业集体学习的基础上对制造型集群企业的创新绩效的影响作用。文章主要对四部分进行研究：第一部分是引言绪论，主要说明文章研究的背景意义，界定研究内容与框架以及研究方法和技术路线；第二部分是理论综述部分，主要对文中所涉及的三个变量以及制造业集群的概况在文献阅读的情况下进行相应的文献综述，而后根据实际研究情况以及文献阅读情况，得出文章变量间的假设关系以及得出概念模型；第三部分是本文的实证研究部分，通过对永康五金集群内企业的调研，得出相应的问卷数据，再根据SPSS，进行数据统计和分析，得出共享性资源、集体学习和创新绩效之间的定性和定量关系；第四部分是结论和展望，得出本文研究的结果以及不足展望，并提出意见和建议。通过本文的研究，我们得出：集群共同声誉和公共机构的参与能够正向促进企业的集体学习，从而促进企业的创新绩效产出；由于企业的资源溢出以及搭便车效应，资源的交换与整合与企业的创新绩效之间并不存在促进作用；同时，集体学习中的组织学习能够促进集群企业的创新绩效，但是技能劳动力的转移却并不能起到促进绩效的作用。