随着我国保险业的迅速发展,对保险公司提高经营管理水平的要求也越来越高,然而应收保费问题却一直困扰着我国财险公司。作为国内财产保险业的领先企业——P保险公司如何在激烈的竞争中妥善解决应收保费造成的管理困境,成为P保险公司不可回避的问题。本文在以P保险公司四川省分公司为例,试图运用经济学和管理学理论,对其应收保费问题进行深入的分析,并提出应对策略。本文首先说明了论文的选题背景、研究目的与意义、研究的基本思路和方法、研究的主要内容、研究的特色和不足等。第二章首先对应收保费的分布特点进行了阐述,之后从经济学角度,对应收保费形成的影响因素进行了分析,试图从财险公司所处的外在经济环境和内部控制管理等方面对应收保费的影响因素加以解释。第三章对P保险公司四川省分公司的整体状况和应收保费问题现状做了一个描述和分析,接下来从内外部因素对公司应收保费的形成加以分析,指出应收保费产生的原因大部分是公司内部管理的问题,也有来自于公司外部的影响。第四章在前面对应收保费影响因素和形成因素分析的基础上,提出了相应的应对策略。认为首先从推进P保险公司自身建设、加强保险诚信制度建设、完善新会计准则、加强监管部门监管等制度与环境方面堵塞应收保费问题产生的漏洞。其次,指出财险公司应从业务管理、财务管理、单证管理、信息技术等方面来强化内控管理,降低应收保费的发生和数额。最后提出了财险公司应在激烈的竞争中实施差异化策略。