【摘 要】
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近年来,中国经济继续保持稳定和良好的运行趋势,创新驱动因素强劲,高质量发展稳步推进,这其中非公有制经济贡献颇多。作为“两新”组织,非公有制企业聚集了大批优秀团员和青年,但共青团作为一个群众性的先进青年组织,并没有把非公有制企业、企业青年全部纳入服务范围,或服务质量不高、效果不明显。共青团在非公有制经济领域正面临着应建团组织而未建、覆盖面不广,已建团组织活力不强、吸引力凝聚力不高等问题。这也使得企业
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近年来,中国经济继续保持稳定和良好的运行趋势,创新驱动因素强劲,高质量发展稳步推进,这其中非公有制经济贡献颇多。作为“两新”组织,非公有制企业聚集了大批优秀团员和青年,但共青团作为一个群众性的先进青年组织,并没有把非公有制企业、企业青年全部纳入服务范围,或服务质量不高、效果不明显。共青团在非公有制经济领域正面临着应建团组织而未建、覆盖面不广,已建团组织活力不强、吸引力凝聚力不高等问题。这也使得企业青年对共青团组织认同感愈加不高,归属感愈加不强,从而使团组织建设陷入恶性循环之中。本文的出发点是如何在宿迁化工园区建立更好的非公有制企业共青团组织,解决团组织在建设过程中遇到的各类问题,达到扩面提质的效果。首先,在对相关学术成果的研究和总结的基础上,全面阐述非公有制企业和共青团组织的概念,阐明非公企业团建的内涵及要求。其次,总结了宿迁化工园区非公有制企业及其团组织的发展情况以及现有团组织建设的具体措施,深入分析了共青团建设过程中存在的问题及其原因。最后,在研究分析的基础上,结合非公企业团建工作的特点,从组织建立、组织管理、活力提升、党建带团建等方面,探讨了共青团组织如何更好地服务非公有制企业,就非公企业如何更好地做好团建工作提出了对策和建议,以实现非公有制企业共青团的科学、可持续发展。
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