作为制造业的核心组成部分，装备制造业在推动国民经济发展和维护国防安全等方面具有重要作用。然而，随着世界制造业格局调整和中国经济发展进入新常态，装备制造业的转型升级面临巨大挑战。目前，装备制造业面临的问题主要包括产业结构不合理、产能过剩现象严重、自主创新能力不足、研发水平较低等，这些结构性问题主要体现在供给方,所以用供给侧结构性改革解决装备制造业供给方面的问题，是我们的最佳选择。因此，本文通过实证研究分析供给侧因素对装备制造业上市公司企业绩效的影响，根据实证结果，从提高企业绩效出发提出装备制造业供给侧结构性改革的对策建议，以促进产业转型升级。
　　首先，在对国内外相关文献研读的基础上，对相关概念进行界定，梳理了相关理论，构建了供给侧因素与企业绩效间的理论分析框架；其次，分析了装备制造业发展现状和影响装备制造业发展的供给侧因素，从技术创新、人力资本、产业政策、产能等因素入手，提出研究假设，并深度分析供给侧因素对装备制造业企业绩效的影响。然后，采用文献研究法和实证研究法，选取供给侧因素与企业绩效的变量指标，通过对装备制造业上市公司样本数据进行描述性统计、相关分析、因子分析、回归分析等统计处理，得出实证研究结果。结果表明：技术创新能显著促进企业绩效的提升；人力资本投资、技术性人力资本存量对企业绩效有明显的正向影响，但装备制造业上市公司技术性人力资本存量整体偏低，限制了企业绩效的提升。产业政策对企业绩效有正向影响，但并不显著；产销比对企业绩效具有显著的积极影响，但装备制造业产能过剩现象的存在阻碍了企业绩效的提高。最后，本文建议装备制造业上市公司以提高企业绩效为出发点，以加大企业研发投入及人力资本投入、改善生产结构、制定适宜的产业政策为立足点，促进产业转型升级、提质增效。