近几年,在建设社会主义精神文明的大环境下,青年志愿服务活动越来越受到各企事业单位的重视和青睐。中等职业学校认识到了组织青年志愿服务活动的重要性。作为德育的新载体,它对学生个人成长也起到了一定的促进作用。然而,虽然此类活动取得了一定的效果,但在志愿服务活动管理的过程中还存在一些方面的问题,如活动前人员的招募、参与人员的培训、活动过程中组织者的现场指导、沟通协调、活动结束后的分享与激励等。如何有效地解决当前存在的问题,更好地为中职生的成长成才服务,值得中等职业学校青年志愿服务活动组织者深思和研究。本研究采用文献分析法、问卷调查法和访谈法,对大连A、B、C三所中等职业学校的青年志愿服务活动的管理现状进行了调查与分析,本调查向学生共发出问卷800张,回收758张,有效问卷750张。有效回收率为98.9%。依据访谈提纲对10位人员进行了访谈。调查结束后,使用SPSS软件对所获得的信息进行统计与处理。查找出了一些带有普遍性的问题:一是青年志愿服务活动的信息发布渠道不够畅通;二是青年志愿服务活动的内容不够丰富,与学生专业联系不够紧密;三是青年志愿服务活动的技能培训不足;四是青年志愿服务活动资金支持不足;五是青年志愿服务活动的总结激励不全面。针对以上出现的青年志愿服务活动的管理现状及存在的问题,提出了解决策略:一是中等职业学校要开发青年志愿服务活动的信息传播渠道;二是中等职业学校要扩展青年志愿服务活动的内容,尤其是与专业密切相关的内容;三是中等职业学校应强化青年志愿者服务前的培训;四是中等职业学校应增加对青年志愿服务活动的资金投入;五是中等职业学校青年志愿服务活动应完善分享交流机制;六是中等职业学校要创新青年志愿服务活动的形式。