现今在理论界和实务界，上市企业社会责任的履行现状被越来越多的人重视。我国公司实践社会责任的能动性并没有伴随着政府硬性规定的出台而得到加强。公司治理结构的不完备，也在一定程度上对我国企业肩负社会责任造成了不好的影响。因此，研究企业治理结构对上市公司履行责任奉献社会的影响是十分重要和必要的。利益相关者有效的参与对公司治理结构朝着良好的方向运转有着促进作用，也更有利于企业积极的承担和实践社会责任。因此，本文以利益相关者理论为媒介，探究公司治理结构与企业履行社会责任之间的关系。首先介绍了的本文的撰写的目的和重要性，并对国内外文献现状进行了说明和总结。然后阐述企业社会责任、公司治理结构以及利益相关者理论的概念和内容，并明确本文的利益关系人的范畴。在数据选择上，本文选取2010-2012年沪深两市4939个样本为研究对象，选取四个公司内部治理结构层面的六个变量作为解释变量，对假设和模型进行描述性统计分析、皮埃尔森相关性分析以及多元回归分析。最后基于实证检验的分析结果提出对策建议。实证结果表明，股权集中度、国有股比例和董事会规模对企业履行社会责任具有显著的负面作用；而高管薪酬对于企业社会责任的履行有明显的正向作用；独立董事比例和监事会规模对企业社会责任履行的作用尚不明显，说明我国的独立董事制度和监事会制度发挥的作用并不明显，其运行方式和管理模式有待进一步完善和规范。