我国家族企业迎上改革的旭日春风，30多年来生机活现，得到了快速成长。由一开始的被歧视到后来被认可、由小作坊到初具规模、由缓慢增长到快速崛起、由脆弱短暂到稳定持久，已经成为我国经济发展不可或缺的推动力量和杰出贡献者。家族企业在社会财富积累、推动经济稳步上涨、安置就业等方面发挥着不容忽视的作用，是市场经济的重要构成部分。虽然取得了显著的成功，但是家族企业的公司治理在管理方式和思想上仍然表现出封闭、保守、落后、不规范等特征，因此，有关家族企业的治理和持续发展等问题一直倍受学术界的广泛关注。本文在梳理国内外相关理论研究的基础上，采用规范分析和定性分析相结合的方法，配合典型案例的研究，运用经济学和管理学专业知识对家族企业内部治理机制进行深入的探讨。文章遵循“理论基础→案例讨论→对策研究”的逻辑思路，主要从家族企业内部治理的理论基础、我国家族企业内部治理现状及问题分析、我国家族企业治理机制构建（具体以国美电器控制权之争为例）、优化我国家族企业内部治理的对策四个方面系统地展开研究。首先，采用分类的形式对国内外相关研究文献作以整理，详细概括家族企业内部治理机制的理论观点，从而引出本文的研究视角。其次，根据2010年全国私营企业抽样调查推出的《中国家族企业报告》所示，概述我国家族企业的发展状况和特征，深入分析家族企业内部管理的现状，总结出我国家族企业内部治理存在的问题。再次，以公司管理史上的经典案例国美电器控制权之争为例，对其治理问题从管理学的角度进行阐述，引出对我国家族企业治理机制构建的思考。最后，根据文中所述的具体问题，结合制度经济学理论，从理顺产权关系，完善内部治理结构、强化内部治理机制三方面讨论，得出对家族企业内部治理机制构建的对策。