劳动是人类最基本的实践活动，保障劳动权的实现，不仅与每一个劳动者的切身利益息息相关，而且直接影响到整个社会秩序的稳定和社会财富的增加。国家在劳动权的实现中具有不可推卸的责任，但国家的力量也有其局限性，有必要鼓励其他社会主体成为劳动权的责任主体。　　 本文选取的研究切入点是从企业社会责任实践的角度，来研究劳动权实现的问题，探讨企业在劳动权的实现中的作用，通过促进企业履行社会责任来保障劳动权的实现。文章从劳动权的基本理论出发，追溯其产生发展背景和产生条件，并从对世权利和对人权利的角度对劳动权进行探讨，在理论上阐明劳动权的实现需要企业对义务的履行。然后对企业社会责任的相关理论进行阐释，从经济学和现实的角度论证了实现劳动权的价值，介绍劳动权保障的机制和实现形式，分析我国劳动权的缺失现状。在此基础上提出从企业社会责任的角度来保障劳动权的实现，介绍企业社会责任对劳动权保护的作用机制，并提出三方面建议。