当下,科学技术发展日新月异,科技创新能力是推动国家经济高质量发展的强大支撑,近年来,科学技术创新得到了前所未有的重视,我国创新环境不断优化,企业创新能力逐渐增强,2019年我国企业研发投入金额高达16921.8亿元,在2018年的基础上提升了约11个百分点,并且专利授权数量214.7万件,在2018年的基础上增加了6个百分点,研发成果显著,“十四五”规划建议以及2021年政府工作报告都强调了提升企业技术创新能力的重要性,并提出实施一系列激励政策促进企业研发投入,根据2019年国家知识产权局的调查统计发现,在以政策鼓励企业创新活动的方式中,企业对于政府专项资金支持的需求最大,那么政府补贴是否能有效促进企业研发创新?对于所有权不同的企业,作用会有所不同吗?再者,企业研发受到很多因素的共同影响,管理层作为公司的经营决策者,在这个过程中扮演着重要的作用,那么给予其一定的鼓励是否会改变其对于研发创新的态度,进而影响到政府补贴对企业创新的作用?以上都是本文要进行探讨的问题。本文以2007-2017年A股上市企业为样本,研究了政府补贴对企业研发创新的影响,并将其划分为国有企业和非国有企业进行对照比较,还研究了管理层激励对政府补贴与企业研发创新关系的调节作用,并进一步探讨了管理层股权激励作为调节变量发挥作用的机制。结果表明:（1）政府补贴可以促进企业研发创新;（2）政府补贴对国有企业研发创新没有显著的影响,但可以显著促进民营企业研发创新;（3）管理层激励会正向调节政府补贴与企业研发创新之间的关系;（4）管理层股权激励是通过“降低代理成本”和“改变管理层风险偏好”来发挥其调节作用的。最后本文通过改变变量衡量方法、改变样本选取时间段法、工具变量法对上述结论进行了稳健性检验。本文以管理层激励对政府补贴与企业研发创新之间关系的影响作为研究重点,丰富了相关的研究,另外,还讨论了管理层激励发挥调节作用的作用机制,为相关的研究提供了新的思路,本文的结论也可以为政府补贴政策以及企业激励机制的制定提供参考。