企业作为盈利组织,其经营绩效是股东、债权人、管理者、员工、顾客和供应商、政府等多个利益相关者所关注的焦点。因此绩效评价体系应反映公司主要利益相关者的关切。由于现代企业中经营权与所有权的分离和企业信息的不对称性,财务层面评价指标在企业绩效评价系统中占有很大的比重。它具有综合性和数据易收集等特点,必然成为经营绩效评价指标体系的重要组成部分。并且,财务效益是企业生存与发展的基础,也是企业发展的根本动力。因此,企业绩效评价体系应以财务效益分析为主体内容。当前中小企业在国民经济发展中有着举足轻重的地位,是经济增长的重要推动力量,而中小板上市公司作为中小企业中成长性,管理水平较高的群体更是影响经济发展的重要因素。但现有的企业财务业绩评价指标体系主要是针对大中型企业设定的,专门为中小企业量身裁定的指标体系还不完善,为此本文将经过认真对比分析,考虑中小板上市公司与大企业相比具有的规模小,但又极具成长性等特征,筛选出适合于对其进行评价的财务指标,从而构建出中小企业的财务绩效评价体系。本文首先介绍企业财务绩效评价的有关理论,其次,在借鉴中外财务绩效评价体系研究成果,分析中小企业管理发展特点的基础上,构建适合中小企业的财务绩效评价体系。在采用层次分析法解决各指标权重的设置问题,用改进功效系数法进行综合计分,并以深交所中小企业板块上市公司为样本,根据2008年报的财务数据,从盈利性与成长性等方面,全面分析中小企业财务绩效,对其进行排名。通过分析,以验证该评价体系对中小板上市公司财务绩效评价的有效性,希望对中小企业财务绩效评价起到一定的借鉴作用。