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改革开放初期中国共产党选人用人的理论与实践研究
【摘 要】
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改革开放初期中国共产党选人用人的理论是在吸收马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东关于干部队伍建设理论的基础上,结合当时干部队伍的实际状况,坚持一切从实际出发进行探索与创新的成果。这一时期,党在选人用人理论与实践方面探索取得的成功经验,对新时代组织制度和干部人事制度的改革具有重要的借鉴作用和有益参考。研究改革开放初期中国共产党的选人用人理论与实践具有重要的理论意义和现实意义。在吸收与借鉴学术界已有研
【出 处】
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内蒙古师范大学
【发表日期】
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2019年07期
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