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随着行为公司财务学的兴起,管理者过度自信这一非理性行为也逐渐融入学者的视野,越来越多的学者开始关注管理者的非理性行为与企业决策之间的关系。而资本结构决策作为财务学三大分支之一,也备受关注。尤其是管理者的行为对资本结构融资决策的影响也成为一个新的热点话题。有大量文章从不同角度来研究公司的资本结构,但是并没有考虑心理因素造成的影响或者是将管理者的非理性行为融入其中。因此,论文试图研究管理者过度自信行为、资本结构选择及企业绩效之间的关系,并且先从行为博弈的视角进行分析管理者过度自信行为与资本结构之间的关系,再运用实证的方法对三者之间的关系进行综合分析,进而得出结论。鉴于以上,文章将管理者过度自信行为与资本结构以及企业绩效融为一体,以全新的角度来分析阐述之间的关系,从而将资本结构理论得到进一步发展。这种综合分析的思路在其他资料里没有出现过,所以基于这一点展开讨论、验证,不仅补充了资本结构的理论而且更加完善了资本市场,也对各企业的发展有一定的借鉴作用。论文首先在文献综述回顾的基础上,将所要研究的内容深入分析。研究方法涉及到博弈模型的建立和数量经济模型的建立。相关的理论基础有行为公司财务学、资本结构理论、行为博弈理论和绩效理论,基于这些基础理论,主要研究两个问题：一是基于行为博弈理论,研究管理者过度自信行为对资本结构决策的影响,利用博弈模型进行分析并得出相关性；二是研究管理者过度自信和资本结构选择对企业绩效有何影响,以全国上市公司为样本,以财务指标作为衡量资本结构、企业绩效的变量,采用线性回归的方法对管理者过度自信行为、资本结构与企业绩效之间的关系进行实证检验。本文选取2010-2012年全国上市公司为研究样本,利用SPSS统计软件进行分析验证,最后得出结论：（1）过度自信的管理者会倾向于短期负债；（2）过度自信的管理者会提高企业绩效；（3）采用过多的负债会导致企业绩效的下降,但是短期负债能够提高绩效；（4）资本结构在管理者过度自信与企业绩效之间起部分中介作用。最后,根据实证分析的结果提出相应的启示和政策性建议,并展望未来研究方向。