科技创新对现代经济增长和社会发展的作用日益突显,中国提出自主创新战略,建立创新型国家。林业作为传统产业在新时期负有生态建设和产业发展两大重任。建立以企业为核心、市场为导向、产学研相结合的林业科技创新体系,进行产业结构调整,转变经济增长方式,走新型工业化道路,保证林业全面、协调、可持续发展是林业经济管理理论和实践的核心问题。本论文结合河北省区域特点、林业产业和科技现状,利用企业成长理论、创新理论、系统工程理论和方法,从区域、产业、科技、战略、组织、文化、能力的动态观点研究林业科技型企业建设和发展问题。首先在系统总结了企业成长理论、创新理论基础上,通过大量调查研究,揭示了河北林业科技现状及问题,明确了与国内外林业科技发展的趋势和现代林业需求之间的差距,指出了建立林业科技创新体系,加强林业科技型企业建设和发展的重要性。通过对河北省优势林业产业(果品业和人造板业)现状及林业企业存在的问题分析,提出林业产业结构调整和转变资源消耗型经济增长方式的必要性,而建设林业科技型企业,提高自主创新能力是保证林业可持续发展的必然选择,归纳和总结现有科技型企业定义及其局限性,通过回顾科技体制改革历程,探询科技型企业产生的源泉和发展趋势,结合林业产业概念和范围的新认识,从动态视角提出了林业科技型企业概念并指出林业科技型企业的产业属性。然后,在企业环境、内在素质、动态能力方面提出林业科技型企业建设和发展的主要内容和对策。主要强调了外部环境建设对林业科技型企业的保障作用及建设的具体内容。重点研究和提出了林业科技环境和林业科技创新体系建设;政府转换行为角色,形成新型的政企关系;财政、税收、金融环境建设和文化环境建设与社会关系资本积累等四方面制度安排。林业科技型企业内在素质建设。对林业科技型企业行为主体进行了研究,提出了企业家素质建设的具体内容;分析和研究了反映林业科技型企业特点的法人治理结构,提出了林业科技型企业组织设计的原则和组织形式。林业科技型企业动态发展能力研究,对林业科技型企业动态变革能力进行了分析,构建了林业科技型企业动态变革能力三角模型,分析了林业科技型企业动态变革能力障碍因素,提出了河北省林业科技型企业动态变革能力系统建设对策,以建立林业科技型企业为核心的多元主体合作的林业科技创新体系为主要路径进行了河北省林业科技型企业再造工程的实证研究,以河北定州德胜农林开发有限公司为例进行了林业科技型企业建设和发展的案例研究。