中医是中国传统文化的重要组成部分,其中的治理思想一直享有很高的评价,“上医治国”也充分说明其具有的管理学文化内涵,将中医学和管理学进行交叉研究,对“管理学在中国”的理论探讨具有重要的价值。论文介绍了中西医思想及方法在企业诊断中的应用状况及其差异;根据中医的“取象比类”思维,以“五行”的特征属性为划分原则,把人体系统的“肝、心、脾、肺、肾”与企业系统的“人力资源管理、高层管理、文化管理、产品或业务管理、财务管理”进行功能类比;对企业管理功能系统进行了数学表达,分析其功能系统间的数理逻辑、生克关系和动态平衡机制;采用中医非实体性的“象思维”——“望、闻、问、切”为诊断手段,结合企业环境分析、财务分析等现代管理分析工具,设计出企业的诊断指标量表,并利用模糊评价方法,进行企业的能力评价和健康程度的诊断;以三九医药企业进行了实证分析,对于诊断结果,引入中医“抑强扶弱”的治疗原则,给出宏观性解决方案;最后,对基于中医思想的企业诊断决策支持系统的构建问题提出研究展望。