目前，高等教育日益普及、大学生就业困难，身为我国高校毕业生中的重要部分之一，高职院校毕业生就业虽然获得了很大的进步，但仍面临着较大的择业就业压力，整体形势较为紧迫。如何促进高等职业院校毕业生充分就业迫在眉睫。　　本文主体分为四个部分。第一部分是高等职业院校发展及就业现状，包括三个方面。第一个方面是高等职业院校、高等职业院校毕业生就业和初次就业率概念的界定;第二个方面介绍了高等职业院校的产生及发展;第三个方面介绍了沈阳市高等职业院校的就业现状，具体叙述了沈阳市高等职业院校毕业生与日俱增、沈阳市就业情况整体良好和就业情况的新变化。第二部分是辽宁现代服务职业技术学院毕业生就业情况调查，包括三个方面。第一个方面是辽宁现代服务职业技术学院就业情况调查设计，具体介绍了调研的对象与范围、调研样本的选取和调研过程和调查的信度和效度;第二个方面叙述了辽宁现代服务职业技术毕业生调查数据的处理和分析，包括就业客观导向的调查、毕业生自身主观素质的调查、求职中所遇问题的调查、就业相关准备工作符合度情况和“90后”毕业生择业凸显问题;第三个方面对辽宁现代服务职业技术学院毕业生就业调查结果做简要总结。在做了大量的实际调查工作、掌握第一手的实证材料的基础上，以充分详实的数据第三部分阐明了沈阳市高等职业院校毕业生就业问题及成因。其中毕业生就业问题包括专业满意度差、工作质量指数低、就业缺乏稳定性、就业结构性矛盾和出现人才流失情况五方面;这些问题背后的原因有政府管理及服务不到位、高职院校人才培养不完善、企业单位人事制度有偏颇和毕业生的综合素质不高。第四个部分从政府、高职院校、用人单位和毕业生自身四个角度提出了促进沈阳市高职院校毕业生就业的对策和建议。其中，政府应优化管理及服务职能，高职院校需加强毕业生培养工作，用人单位应完善科学的人事制度以及毕业生需强化自身综合素质。　　希望本论文在帮助高职院校毕业生顺利就业的同时，为沈阳市乃至全国解决高职院校毕业生就业问题提供理论上的参考。