当今世界,经济竞争和国力竞争归根结底是人才的竞争,人才资源已成为重要的战略资源。因此,我们有必要研究人才的成长和培养问题。历史上,秦汉时期出现了“山东出相,山西出将”的人才格局。为什么会出现这样的人才格局,出现这样的人才格局对当时的社会有什么影响。研究这些问题并找出答案或许对我们现在的人才培养会有一些启发和借鉴意义。　　 本文在前人研究的基础上,进一步挖掘史料,从历史自然地理和历史人文地理的角度,采用多种方法对相关问题进行了研究。研究发现:秦汉时期“山东出相,山西出将”的人才格局并不是偶然现象,它与两个地区不同的地理环境有着密切的关系。这说明:人才成长离不开自身所处的环境,环境对人才的成长作用至关重要。但是环境不是一成不变的,人在成长过程中也可能不断变换自己的环境。随着不同地区文化交流的加强以及人口迁移的增多,人才分布的格局也会随之发生变化,就如秦汉时期的山东地区虽然出现了很多的相,但是这一地区同样也出现了一定数量的将,并且还有集将相于一身的文武全才。反之,秦汉时期的山西地区也是如此。所以,我们应当辩证地看待环境与人才成长的关系。　　 不管文人也好,将帅也罢,都是国家的股肱之才。正是各类人才的共同努力才创造了中国五千年灿烂的文化。在现代的社会环境下,我们每个人更要发扬这种团结的精神,为祖国的繁荣富强做出自己应有的贡献。