随着我国经济步入新常态,经济增长方式不断变革,产业结构不断升级,创新已经成为企业发展的源动力。高新技术产业作为我国的战略性新兴产业,承担着我国经济结构转型和民族伟大复兴的重任,肩负着国家安全与未来发展的崇高使命。不断加大高新技术产业的研发投入,掌握产业发展的核心技术,提高自主创新能力,已经成为刻不容缓的时代使命。对于高新技术企业而言,大量的研发投入能否最终转化为企业绩效已经成为不可忽视的问题。然而,研发投入与企业绩效并非简单的正相关关系,受到多种因素的影响和制约,公司治理水平则是其中的关键要素之一。良好的公司治理水平不仅能够缓和委托代理问题,而且能加大研发投入的强度,保证研发活动的执行,最终提高企业绩效。因此,站在公司治理的视角,探究研发投入与企业绩效的关系,具有深远的现实意义。本文致力于探索公司治理、研发投入和企业绩效三者间的关系,以公司治理为调节变量,构建公司治理对研发投入与企业绩效影响的理论模型,深入探究公司治理对研发投入与企业绩效之间关系的调节效应。本文首先对公司治理、研发投入和企业绩效三者间关系的已有文献进行梳理,并对三个变量的指标衡量体系进行归纳总结;其次,借鉴技术创新理论以及委托代理理论,提出研究假设,建立理论模型;再次,以2013-2016年高新技术企业的数据为研究样本进行规范化处理,从股权结构、董事会特征、激励机制三个维度来实证研究公司治理对研发投入与企业绩效调节效应;最后,根据实证结果得出研究结论并提出管理建议。本文的主要结论如下:第一,高新技术企业研发投入能够正向影响企业的绩效,并存在滞后效应;第二,高新技术企业股权集中度、两职是否合一、独立董事比例以及高管持股比例能够正向调节研发投入对企业绩效的影响;第三;高新技术企业股权制衡度以及高管薪酬激励对研发投入与企业绩效不存在调节效应;第四,高新技术企业公司治理对研发投入和企业绩效存在调节效应。