随着高校的扩招,大学毕业生逐年递增,就业矛盾日益突出,就业形势日趋严峻。同时也出现了一个从精英化高等教育走向大众化高等教育过程中的突出问题即大学生的就业难问题。因此,大学生就业体制的建设己成为新时期我国经济发展和社会发展必须面对的一个重大问题,而大学生就业问题普遍存在于现代社会中,其产生的原因纷繁复杂。本文针对我国大学生就业体制的现状,对大学生就业难的原因,从经济体制、高校教育体制、社会保障体制等多方面进行剖析。针对我国国情提出了如：解决体制制约因素；改革高校教育体制,促进高校的学科结构与产业结构的协调发展,调整教学内容及手段,加强就业指导力度,创建高质量师资队伍；加强对大学生创业体系的扶持力度；落实有效政策,健全法律保障体系；完善就业服务体系等一系列具有实际操作意义的建议。为解决我国大学生就业难问题在体制因素方面提出了一定的理论参考。