高校女大学生的就业观可以影响到女大学生对职业的选择和对职业的态度,进而影响到就业,就业是关系到国计民生的大问题,所以要加强对高校女大学生就业观的教育,引导高校女大学生树立正确的就业观。在对女大学生进行就业观的教育时要针对女大学生的就业观的现状和女大学生自身的特点进行教育。这样才能够让高校女大学生的就业观指导具体的就业实践,实现顺利、高效的就业。为此对高校女大学生就业观教育的研究对理论和实践都有重要的意义。本文在借鉴思想政治教育相关理论的基础上,运用调查法、比较分析法、文献研究法,对东北大学的学生开展调查、采访并对调查的结果进行分析。从调查中发现女大学生就业观存在的问题,并对存在问题的原因进行深入的分析,最后,针对女大学生就业观存在的问题,提出解决的对策。其中主要针对高校在女大学生进行就业观教育方面存在的问题提出了高校开展就业观教育的原则、方法、途径等方面提出对策。但是对高校女大学生进行的就业观教育,单靠高校的力量还是不够的,还需要国家完善高校女大学生就业的相关政策、企业提供更多的就业机会等社会因素的帮助和支持。除了这些外部因素可以促进大学生就业观教育顺利的进行之外,还需要女大学生自身的调整与提高。首先女大学生要正确的认识自我,其次是提高自身的素质,再次是调整好心态,以积极的心态去面对就业。最后是提高参与教育活动的积极性,这些都为女大学生就业观教育的开展提供了有力的支撑。