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随着企业经营领域的不断扩大及项目所在地的不断增加,传统考勤方式已无法满足企业需要,移动考勤以其完备的逻辑判断和独立的管理后台,受到越来越多小微企业的青睐。但对于大多数已建立MIS的大中型企业来说,数据对接不畅必然会导致考勤结果核算不便,且运用第三方平台进行考勤必然会因员工手机号及企业组织架构的暴露而产生一定安全隐患。因此,各类大中型企业应当充分利用MIS建立考勤系统,以缩减考勤汇总工作量,大幅提高核算效率。本文以RS公司为研究对象,阐述了其考勤系统从设计到实施的全过程。首先通过对RS公司的人员情况、