就业问题一直是关系社会民生的重大课题。面对新的发展形势,在继大学生就业难之后,处于社会“精英”层次的硕士研究生也遭受了严峻的就业考验。一方面,在高等教育改革背景下,硕士研究生不断扩招,研究生人数连年上涨,研究生就业队伍逐年壮大,就业形势却不容乐观；另一方面,体育学学术型硕士研究生具有专业性强,就业局限性大的特点,这也使得体育学专业的毕业生在就业方面较其他专业毕业生有着更小的可选择范围,就业压力也就更大。加剧了当前体育学学术型硕士的就业形势的严峻程度,体育学硕士的就业问题也受到社会各界的广泛关注。基于以上现状,本研究在研读大量资料文献,分析前人关于硕士研究生就业的研究成果的基础上,以收集来的数据资料和调查问卷为依据,以陕西省体育学全日制学术型硕士研究生就业状况为研究对象,调查了具有招收全日制学术型体育硕士研究生专业资格的陕西师范大学、西安体育学院、西北工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学、延安大学的2011年、2012年、2013年毕业生和2014年硕士研究生,以及上述高校部分体育学学术型硕士研究生导师、体育学硕士就业的部分就业单位。采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、逻辑分析法、数理统计法等方法进行研究。从陕西省体育学学术型研究生招生培养与就业现状、就业现状的分析以及相应的就业策略方面进行了综合分析,得出以下研究结果：1)读研目的不单纯,就业率不高,且逐年下降；2)就业期望高,就业面窄,多集中于学校；3)就业心理压力大,就业缺乏自信；4)职业目标缺乏,职业发展规划不明确,就业竞争力有待提高；5)就业满意度高,适岗周期长,就业专业对口率低。进一步分析得出,陕西省经济结构不合理、研究生毕业人数逐年增多与就业市场需求不足的矛盾、就业单位不合理的用人观念、就业信息传递不畅通、就业市场不健全、来自家庭的压力、毕业生自身素质不足和毕业生就业观念较片面及就业准备不足,都是影响陕西省体育学学术型硕士研究生就业的因素。针对以上陕西省体育学学术型硕士研究生就业现状及影响就业的因素,从三个方面提出了针对性建议,包括：1)硕士研究生自身要有应对就业的策略准备,提高硕士研究生自身素质、改变就业观念、做好就业计划和就业准备；2)培养单位要以培养市场所需的综合性人才为出发点,积极改革课程设置、培养目标等；3)社会要为毕业生改善就业环境,要优化就业市场、督促用人单位履行社会责任、完善就业信息系统作出努力。