本文的写作目的,主要是以目前我国关于股权激励的相关法律法规实施情况为基础,通过相关国有企业实施股权激励的案例,进而提出股权激励法律制度在实践中还存在的法律问题,包含立法问题及公司内部治理及外部资本市场层面的问题等。同时针对问题,对国有企业更好的实施股权激励提出了立法层面、配套法规层面、公司内部治理及外部资本市场层面改进的建议。本文的主要内容分为三个部分:第一部分为股权激励的法律理论。首先,简要介绍了股权激励的含义和国内外发展演变,全面系统性的了解股权激励。其次,重点介绍了股权激励的法律特征和我国股权激励法律文件及指导意见,详细阐述了目前我国关于股权激励制定的法律规定。第三,阐述了目前实施股权激励的四种激励模式,以及产生的积极作用。第二部分,重点阐述了我国国有企业股权激励存在的问题,包含法律层面问题、公司内部治理及外部市场环境等问题,详细分析了相关问题的立法不足和制度缺失。第三部分为解决股权激励问题的对策,即解决上述问题的主要做法,从如何完善相关法律和规则,如何建立股权激励的内外部约束机制等方面,提出几点具体建议。